Київ, Б.Хмельницького 57-Б (м. Університет та Золоті ворота).
45 000–100 000 грн. (ставка + бонус, 5-7% від продажів)
Про роль Ти консультуєш батьків старшокласників, які вже звернулися до нас (теплі вхідні заявки), допомагаєш обрати програму підготовки до НМТ/вступу й ведеш угоду до старту навчання. Це не холодні дзвінки «з вулиці» — люди вже прийшли із запитом, твоє завдання — почути потребу й підібрати рішення.
Хто ми ЯвКурсі — EdTech-компанія з підготовки до НМТ/вступу. 9 років на ринку, 583 000+ учнів пройшли наші програми. Працюємо із сім'ями як партнер на весь період підготовки. Офіційне працевлаштування, біла зарплата, реальний соцпакет.
Що ти робитимеш
Обробляєш вхідні заявки батьків і учнів, ведеш угоду до оплати.
Проводиш консультацію: з’ясовуєш ціль → підбираєш програму → узгоджуєш план старту.
Працюєш із запереченнями, відповідаєш на запитання спокійно й по суті.
Фіксуєш домовленості в CRM.
Кого ми шукаємо
Випускник або студент старших курсів (магістратура).
Сильна, грамотна українська й уміння слухати та ставити точні запитання.
Орієнтація на результат і бажання заробляти.
Досвід продажів не обов’язковий — навчимо з нуля. Потрібне бажання вчитися. А якщо є досвід — це плюс.
Що пропонуємо
Дохід: старт від 45 000, діючі менеджери виходять на 80 000−100 000 грн (ставка + 5−7%). Реальні цифри команди.
Навчимо з нуля: оплачуване стажування + наставник + Внутрішній Університет ЯвКурсі. Надамо кваліфікацію профорієнтолога — фах, що лишається з тобою.
Кар'єра з ясними грейдами: junior → middle → senior → керівник групи або напрямку. Ростеш через результат.
Офіс у центрі Києва (вул. Б. Хмельницького, 57, метро «Університет» / «Золоті ворота»). Працюємо стабільно навіть під час відключень: власне укриття, гарантовані світло та інтернет.
Біла зайнятість: офіційний договір, 26 днів відпустки, оплачувані лікарняні. Графік 11:00—20:00, вихідні — неділя та понеділок.
Як долучитися? Процес простий. Потрібно заповнити форму на нашому сайті (розглядаються лише відгуки через цю форму).
Далі заявка розглядається керівником відділу продажу. Якщо вона проходить відбір, протягом 1–3 днів з вами звʼязуються, проводять коротку очну співбесіду в офісі та, у разі взаємної зацікавленості, запрошують на коротке оплачуване стажування (3–5 робочих днів) з наставником.
Карʼєрний ріст у нас реальний: junior зазвичай переходить на рівень middle вже за кілька місяців, далі — senior, тімлід і керівні ролі.
Ми шукаємо людей, які хочуть будувати карʼєру і заробляти. Якщо вам важливо бачити результат своєї роботи, робити кар’єру та робити свій внесок у майбутнє старшокласників — нам по дорозі.